自社ウェブサイトの「コントロール権」を、
京セラ広報室へ取り戻す。

京セラ広報部様へのご提案 ― 論文ドラフト(社内検討用・2026/07/20 Gaku作成)
宛先:広報部 北垣様(※お名前の漢字は要確認)

「自社のウェブサイトは、魂である。
それを他者に依存する時代は、もう終わりました。」

0|このご提案の一行

京セラ様が世界中に持つ数百のウェブサイトを、外部制作会社への月額保守依存から解放し、広報室が「自分のタイミングで・自分の手で・安全に」動かせる構造へ。その第一歩を、Gakuが実証済みの型で伴走支援いたします。

1|なぜ、今このご提案なのか(そもそも論)

2026年、スタンフォード大学の経済学者ら(ノーベル賞受賞者を含む)が、社会に向けて緊急の声明を出しています ― "we must act now"。技術(AI)の進化に、制度・組織・働き方が追いついていない。この差が開くほど社会は混乱する。設計できるうちに、仕組みを時代に合わせて変えよう、と。

この警鐘は、企業のウェブ運用にそのまま当てはまります。「情報発信のスピードが時代に追いつけない構造」を、今のうちに変えるべきだということです。

2|現状の構造 ― 何が起きているか

Gakuは15年にわたり、B2B・製造業のウェブ制作の現場を見てきました。そこで繰り返し目にしたのは、次の構造です。

京セラ様の規模(公開情報からの実測)

SSL証明書の公開台帳を用いて実測したところ、「kyocera」を含むドメインは 登録98ドメイン・サブドメイン込みで 508件のホストが確認できました(稼働・停止・グループ会社を含む概算)。複合機事業だけでも国別に約40の独立ドメイン(.eu / .de / .fr / .co.uk / .br / .cn …)が並びます。

つまり、京セラ様のグローバルなウェブ資産は数百規模。それぞれが各国・各事業部で、個別に外部保守されている可能性が高い。ここに、コスト・スピード・セキュリティの三重の負荷が積み上がっています。

3|ビフォー・アフター(何が、どう変わるか)

BEFORE(今)

AFTER(Gaku支援後)

4|どうやって実現するのか(HOW)

Gakuが自社および既存クライアントで実証済みの方式です。魔法ではなく、確立された手順です。

いきなり全世界500サイトではなく、更新頻度の高い一角(ニュース・製品情報・採用ページなど)から小さく始め、圧倒的な成果を示してから広げる ― これが確実で、社内の合意も得やすい道筋です。

5|メリットは、山ほどある(多論点)

① コスト

数百サイト分の毎月の固定保守費が、大きく圧縮されます。浮いた原資は「消えるコスト」から「未来への投資」へ回せます。

② 人材・組織の強化

保守費として外に流れていたお金が社内に残れば、人材採用や人への投資に回せます。会社はもっと強くなります。単なる節約ではなく、組織を厚くする変革です。

③ 情報セキュリティ

これは京セラ様のような企業に、最も深く効く論点です。

④ スピード

2〜3ヶ月かかっていた更新が、即日に。市場やお客様の動きに、リアルタイムで応えられる広報になります。

⑤ コントロール権(この提案の核心)

世界中の京セラのサイトを、広報室が統一した思想・ブランドで一元管理できる。今はバラバラの数百サイトを、広報室が「握る」構造へ。これは、グローバル企業の広報として、あるべき姿です。

6|Gakuが、なぜこれを言えるのか(実績)

「自分たちでやっていない会社が、偉そうに勧める」― Gakuは、その逆の会社です。

7|ご提案の進め方(急がず、確実に)

「京セラ様の情報発信の自由と安全を、
広報室の手に、取り戻す。」

⚠️ 社内用メモ(北垣様への実提出前チェック)

本ドラフトはGaku社内の検討用です。北垣様への正式提案は、上記チェックを経てから、しんさんのご判断で行います。
タグ:構造改革広報室のコントロール権MD化セキュリティ小さく始めて圧倒的に